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工作难找?毕业生求职app推荐

时间:2020-08-05 16:29作者:菜瓜 来源:绿色下载站人气:3我要评论(0)

  现在市面上的各种招聘网站及APP软件有很多,为求职者带来了很多方便,信息时代大家在网上就能筛选适合自己的工作,再也不用出门跑人才市场折腾来折腾去,但是这么多个招聘平台,究竟哪个比较靠谱?今天就来介绍几个求职软件的优点供找工作的朋友们参考。

  一、BOSS直聘

  BOSS直聘是近几年兴起的招聘软件,口号是:“找工作,跟老板谈”,但其实还是HR在做招聘,老板哪里有时间真的去和候选人一个个聊天。不过BOSS直聘还是有它的优点,就是沟通方便,可以直接与候选人进行初步的文字沟通后再进行面试邀约,不另外产生费用,这点比后面会谈到的另外2家招聘软件要好;

  而且BOSS直聘的道具比较实用,比如:牛人直通卡,点击使用后,系统会直接和对应职位的大批量候选人打招呼,推荐职位,可以快速获得大量候选人的关注,不过成功率就要看实际情况了,像小编之前用了一次牛人直通卡招聘PHP开发工程师的岗位,沟通的人倒是很多,但也花了快2周时间才成功录用了1人;

  另外BOSS直聘的道具不算便宜,有些公司购买套餐还相对实惠,如果是道具不够用需要单买,那价格就贵了,像上述说到的牛人直通卡,一个道具就要将近700元,如果成功找到合适人选还好说,如果找不到的话,这水漂打的。。。

  

HR常用的三种招聘软件(BOSS直聘、猎聘、前程无忧)使用对比


  BOSS直聘招聘界面,有招聘情况的数据分析

  二、猎聘

  猎聘网做了有8年时间,是候选人、企业、猎头三方合作的平台,主打高端职位、专业技术人才为主,但其实基础(执行)层面的职位也有;猎聘平台除了有企业做招聘,也会有猎头主动推荐职位给高端人才,帮助候选人快速找到工作;

  对应企业而言,猎聘也会有猎头主动推荐候选人简历给企业HR下载,不过推荐的简历质量真的一般,符合招聘条件的很少,感觉都是为了KPI瞎推荐的,意义不大;

  在实际应用当中,猎聘的录用成功率比BOSS直聘要高一些,毕竟经营这么多年,累积的知名度较高。

  

HR常用的三种招聘软件(BOSS直聘、猎聘、前程无忧)使用对比


  三、前程无忧

  这个应该是国内知名度最高的招聘网站了,无论是简历储存量还是企业入驻数都是各大招聘网站的首位,1999年成立至今有20年的历史,相信对于很多企业而言,前程无忧的招聘成功率应该是所有招聘网站当中的第一名,不过前程无忧也不是万能的,主要投递简历的群体是文职类、管理类、专业技术人才类为主,如果像终端店铺执行类的简历投递量非常少,所以对企业而言,选择合适的招聘网站非常重要,毕竟一个年度套餐便宜的也要几千块,如果人员流动率高的企业,一年少说要1万元以上,甚至达到2、3万的也有,对于中小型企业而言,成本还是比较高的。

  

HR常用的三种招聘软件(BOSS直聘、猎聘、前程无忧)使用对比


  最后,站在企业角度来看,对于上述3个招聘软件做个对比:

  招聘成功率:前程无忧>猎聘>BOSS直聘

  国内知名度:前程无忧>猎聘>BOSS直聘

  简历储存量:前程无忧>其他招聘网站

  当然,招聘网站也不止上述3家,例如58同城、赶集网、智联招聘等等,不过成功率就见仁见智了,如果不考虑成本的企业可以广撒网,但对于成本有限的企业建议还是以上述3家网站作为网络招聘的主力会比较有帮助!

  希望这个经验分享对大家有帮助,谢谢大家的观看!


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